Parità di Genere
WeTech’s Spa SB – Parità di Genere
WeTech’s ha intrapreso il percorso di certificazione secondo la norma UNI PdR 125:2022 al fine di adottare un modello che incorpori i valori della Parità di Genere nel DNA della nostra Organizzazione e produca un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.
Raggiungere la Parità di Genere non è semplicemente funzionale per la salute e lo sviluppo, il suo impatto ha ampi benefici collettivi, è una questione di diritti umani, di equità e giustizia sociale per tutti.
Come inviare una segnalazione
Per garantire a tutti i lavoratori/parti interessate la possibilità di segnalare in modo sicuro comportamenti che possano rappresentare, anche solo potenzialmente, una violazione del Codice Etico, delle procedure e dei regolamenti aziendali, nonché dei requisiti relativi alla Parità di Genere, WeTech’s ha attivato appositi canali di comunicazione che tutelano l’identità del segnalante.
Cosa è possibile segnalare
- proprie opinioni e suggerimenti per il cambiamento dell’’organizzazione ai fini del miglioramento del sistema di gestione Parità di genere;
- situazioni di abuso fisico, verbale e digitale (molestia) nei confronti dei/delle dipendenti;
- situazioni di molestie sessuali nei confronti dei/delle dipendenti;
- situazioni di discriminazioni in fase di selezione ed assunzione;
- situazioni di discriminazioni in materia di pari opportunità nello sviluppo professionale e nelle promozioni;
- situazioni di mancato rispetto dei diritti spettanti ai/alle lavoratori/lavoratrici in ambito di genitorialità e cura;
- situazioni di mancato rispetto dei diritti spettanti ai/alle lavoratori/lavoratrici in ambito conciliazione dei tempi di vita-lavoro;
- situazioni di disparità retributiva;
- situazioni di mancata inclusione o discriminazione di genere, etnia, religione, età o orientamento sessuale.
