Responsabilità
Tecnologia che genera impatto positivo
In WeTech’s l’innovazione non è fine a sé stessa: è lo strumento con cui creiamo valore economico, sociale e ambientale. Da Società Benefit abbiamo inserito nello statuto obiettivi di bene comune che guidano ogni decisione, trasformando la sostenibilità in un impegno formale e misurabile.
AMBIENTE
Abbiamo avviato un processo di digitalizzazione che ha portato ad una riduzione della carta del 35,9% rispetto al 2023 (da 936kg a 600kg).
Installiamo impianti fotovoltaici nelle sedi operative per l’autoproduzione di energia pulita, riducendo i consumi fino al 70% per sede.
ENERGIA GREEN
2 impianti fotovoltaici, –70 % consumi sede
Abbiamo già attivato due impianti fotovoltaici di nuova generazione. L’obiettivo è estendere questo modello a tutte le sedi, integrando soluzioni a basso impatto nei nostri processi interni e nei progetti offerti ai clienti.
FORMAZIONE
4000 + ore erogate ai dipendenti
Investiamo nelle persone con oltre 4.000 ore di formazione tecnica, gestionale e personale. Crediamo in un’innovazione che parte dalle persone e non solo dalla tecnologia.
PARITÀ DI GENERE
50 % nuove assunzioni donne 2024
Nel 2024, il 50% delle nuove assunzioni è stato rappresentato da donne, a conferma del nostro impegno concreto per l’inclusione e la parità di accesso alle opportunità.
SALUTE & BENESSERE
Screening senologico gratuito per le colleghe tra i 20 e i 44 anni (fascia d'età non coperta dal Sistema Sanitario Nazionale)
Prevenzione cardiologica con visita specialistica su base volontaria per i nostri colleghi e colleghe.
COMUNITÀ
Sosteniamo progetti educativi internazionali, come la scuola in Kenya.
Volontariato presso la Mensa Caritas di Firenze da parte dei nostri colleghi.
Crescere, per noi, significa lasciare un impatto positivo su ogni comunità in cui operiamo.
ENERGIA GREEN
2 impianti fotovoltaici, –70 % consumi sede
Abbiamo già attivato due impianti fotovoltaici di nuova generazione. L’obiettivo è estendere questo modello a tutte le sedi, integrando soluzioni a basso impatto nei nostri processi interni e nei progetti offerti ai clienti.
FORMAZIONE
4000 + ore erogate ai dipendenti
Investiamo nelle persone con oltre 4.000 ore di formazione tecnica, gestionale e personale. Crediamo in un’innovazione che parte dalle persone e non solo dalla tecnologia.
AMBIENTE
-160 kg di carta nel 2024
Abbiamo avviato un processo di digitalizzazione che ha portato al risparmio di 160 kg di carta nel 2024.
Installiamo impianti fotovoltaici nelle sedi operative per l’autoproduzione di energia pulita, riducendo i consumi fino al 70% per sede.
PARITÀ DI GENERE
50 % nuove assunzioni donne 2024
Nel 2024, il 50% delle nuove assunzioni è stato rappresentato da donne, a conferma del nostro impegno concreto per l’inclusione e la parità di accesso alle opportunità.
SALUTE & BENESSERE
Screening senologico gratuito 20-44 anni
Promuoviamo iniziative di prevenzione e welfare aziendale. Tra queste, la visita senologica gratuita per le nostre dipendenti tra i 20 e i 44 anni: un gesto concreto per tutelare la salute femminile e creare un ambiente di lavoro più attento e umano.
COMUNITÀ
Supporto scuola in Kenya & sport locali
Supportiamo realtà locali, tra cui associazioni sportive, e progetti educativi internazionali, come la scuola in Kenya. Crescere, per noi, significa lasciare un impatto positivo su ogni comunità in cui operiamo.
Scegliere WeTech’s significa affidarsi a un partner che misura, documenta e condivide i risultati in modo trasparente.
Dagli impianti fotovoltaici alla riduzione dell’uso di carta, dalle oltre 4.000 ore di formazione interna alle iniziative sanitarie e solidali, ogni azione viene tracciata e rendicontata all’interno del nostro Bilancio di Sostenibilità, redatto secondo standard internazionali.
La nostra governance integra le certificazioni ISO 9001 (Qualità), ISO 14001 (Gestione Ambientale), ISO 45001 (Salute e Sicurezza sul lavoro) e ISO 27001 (Gestione Sicurezza delle Informazioni) a conferma di un modello di gestione strutturato, affidabile e orientato al miglioramento continuo.
Un impegno che non resta sulla carta, ma si riflette ogni giorno nei nostri processi, nelle relazioni e nelle scelte strategiche.
WeTech’s per la parità di genere
Creiamo ogni giorno un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull’inclusione e sulle pari opportunità.
Ci impegniamo a prevenire e contrastare ogni forma di molestia, discriminazione o comportamento inappropriato, garantendo sicurezza e tutela a tutto il personale, senza distinzione di genere, orientamento, origine o ruolo aziendale.
La nostra responsabilità è promuovere una cultura che valorizzi ogni persona.
Creiamo ogni giorno un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull’inclusione e sulle pari opportunità.
Ci impegniamo a prevenire e contrastare ogni forma di molestia, discriminazione o comportamento inappropriato, garantendo sicurezza e tutela a tutto il personale, senza distinzione di genere, orientamento, origine o ruolo aziendale.
La nostra responsabilità è promuovere una cultura che valorizzi ogni persona.
